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Konfliktverhalten

Wie sind unterschwellige Konfliktspannungen geschickt anzupacken? Wie kann man überflüssigen Konflikten vorbeugen, ohne notwendigen Konflikten auszuweichen? Wer hätte nicht gerne auch ein Repertoire von unterschiedlichen Strategien für angemessene Reaktionen auf unterschieldichste Konflikt- und Spannungsfelder parat? Da wir uns an den Bedürfnissen jedes Kunden einzeln orientieren, können wir mit diesen individuellen Verhaltens- und Handlungsoptionen entwickeln, um bei eigenen und femden Konfliktsituationen angemessen reagieren zu können.
Durch unsere Erfahrungen als Konfliktmanager können wir Ihre Konfliktkompetenz ausbauen, damit Sie gelassener und konstruktiver mit Konflikten umgehen können und im Idealfall in der Lage sind, Konflikte in echte Chancen umzuwandeln.
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Newspfeil
Die aktuellen News
Newspfeil BAG: arbeitsrechtliche Vergleichsverhandlungen hemmen Ausschlussfristen

Laut einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hemmen Vergleichsverhandlungen zwischen den Parteien den Verfall von arbeitsrechtlichen Ansprüchen (BAG, Urteil vom 20. Juni 2018 – 5 AZR 262/17). Bislang müssen Ansprüche nicht selten innerhalb bestimmter Fristen gerichtlich geltend gemacht werden, damit diese nicht verfallen. Die höchstlichterliche Entscheidung des BAG sorgt dafür, dass dieses Hindernis für einvernehmliche Lösungen –auch im Wege von Vermittlungs- oder Mediationsverfahren- künftig entfällt...


Entweder wir finden einen Weg
oder wir machen uns einen.

(Hannibal)
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